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內(nèi)容簡(jiǎn)介你在職場(chǎng)中處理人際關(guān)系是否游刃有余？是否在為與上司、同事或下屬間的關(guān)系而煩惱？
人們平常而煩惱，有一半來(lái)自人際之間相處的障礙。人與人之間的親密或矛盾，使你又愛(ài)又恨又苦嗎？你知道怎樣著手，變成一個(gè)大吉大順的萬(wàn)人迷嗎？
本書(shū)將豐富的職場(chǎng)生活，并為您的事業(yè)成功助一臂之力。
中國(guó)人喜歡六六大順，本書(shū)名為《讓別人喜歡你的66個(gè)理由》，正是祝愿您能成為一個(gè)善于把握職場(chǎng)人際關(guān)系的高手，從而一帆風(fēng)順，成功得意。

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目錄
第一章 掌握人際關(guān)系的基本技巧
一 工作好壞是公司里人際關(guān)系好壞的前提
二 能否愉快地工作取決于工作上人際關(guān)系的好壞
三 和上司相處的要點(diǎn)
四 和前輩相處的要點(diǎn)
五 和同事相處的要求
六 交流是人際關(guān)系的基本
七 能使人際關(guān)系和諧融洽的交流是相互的，雙向的
八 人際關(guān)系是互惠互利的
第二章 將人際關(guān)系糾紛防患于未然的方法與原則
一 努力適應(yīng)對(duì)方能避免人際關(guān)系的糾紛
二 與愛(ài)挑毛病類(lèi)型是人相處的方法與原則
三 與喜怒無(wú)常類(lèi)型的人相處的方法與原則
四 與性格不合的人相處的方法與原則
五 與時(shí)間觀念淡薄的人相處的方法與原則
六 不損害人際關(guān)系的秘訣
七 使對(duì)方心情愉快能避免糾紛
八 改變著眼點(diǎn)能發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處
九 如可能自己先邁出一步，人際關(guān)系會(huì)好起來(lái)
十 贊揚(yáng)是嶄新的人際關(guān)系的開(kāi)始
第三章 與上司、前輩建立良好人際關(guān)系的成功法則
一 和上司的人際關(guān)系處理得好可以使自己的能力得到充分發(fā)揮
二 和上司建立良好人際關(guān)系的快捷方式
三 注意非語(yǔ)言的要素
四 積極博得上司的信賴(lài)
五 對(duì)指示、命令的接受方法決定人際關(guān)系的好壞
六 能讓上司接受的NO的說(shuō)法
七 要認(rèn)清自己的立場(chǎng)
八 不能損害上司的自尊心
第四章 與晚輩、女性職員建立良好人際關(guān)系的成功法則

第五章 為難時(shí)刻人際關(guān)系的秘訣
第六章 語(yǔ)言表達(dá)左右人際關(guān)系
第七章 人際關(guān)系和諧融洽可以使工作順利進(jìn)行
第八章 這種時(shí)候怎么辦？事例研究法