昨天，華為方面表示，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多月的7000人集體辭職事件昨天已結(jié)束，這次部分員工辭職重簽是公司內(nèi)部重新規(guī)范的需要，并非針對(duì)新《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定而來(lái)的。
由于這次主動(dòng)辭職人數(shù)眾多，全國(guó)總工會(huì)宣傳中心一位負(fù)責(zé)同志表示，目前全國(guó)總工會(huì)已對(duì)該事件展開(kāi)調(diào)查。據(jù)一陳姓華為內(nèi)部員工表示，主動(dòng)辭職后，前幾天公司已與他重新簽訂了4年的新合同，其職位和待遇延用老合同的，只不過(guò)工號(hào)改變了，合同的甲方也變成了華為技術(shù)。不過(guò)在這次主動(dòng)辭職再競(jìng)聘上崗行動(dòng)中他賺了10多萬(wàn)元，而且還獲得了5天的帶薪假期。

而華為方面則表示，華為有部分主管和老員工辭職完全屬于自愿，公司沒(méi)有強(qiáng)迫行為。

華為方面拒絕透露是否經(jīng)過(guò)深圳市勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)， 并表示這不是一次裁員行為。華為方面解釋稱(chēng)，近10年來(lái)，華為通過(guò)快速發(fā)展，員工人數(shù)已達(dá)到7萬(wàn)余人，但也積累了一些問(wèn)題，聘用主體關(guān)系混亂，不利于業(yè) 務(wù)運(yùn)作，需要重新規(guī)范。員工辭職后，絕大部分員工會(huì)通過(guò)競(jìng)崗回到原來(lái)的崗位。

另?yè)?jù)透露，這次行動(dòng)中有100多人沒(méi)有得到華為的續(xù)約。

《新快報(bào)》消息

中興通訊負(fù)責(zé)人: 華為的做法還是比較大膽。

記者在采訪深圳多家高科技企業(yè)后了解到，新《勞動(dòng)法》目前已經(jīng)在很多大公司內(nèi)部引起較大反響，不少公司已經(jīng)醞釀和調(diào)整自己的人力資源政策。

華為的做法還是比較大膽。中興通訊負(fù)責(zé)人事的員工表示，目前還沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)公司將出臺(tái)怎樣的調(diào)整措施，但應(yīng)該不會(huì)效仿華為。聯(lián)想、中興通訊等公司多位高層則均婉拒了記者的采訪要求。