重慶招聘網軟件是一款用戶信賴的系統(tǒng)工具軟件，重慶招聘網軟件提供了與企業(yè)的工作人員進行溝通等等，該平臺以LBS定位技術和大數據分析技術為基礎，帶來不錯的求職體驗，擁有入駐企業(yè)萬余家，順利的找到工作，每日有效職位超過萬條。軟件簡單易用，感興趣的朋友快來JZ5U綠色下載站下載軟件吧！

重慶招聘網軟件軟件功能

1、提升簡歷篩選的效率和準確度

網絡招聘中，的簡歷郵件導致簡歷數量無法控制，質量也良莠不齊。各種信息，包括垃圾郵件、病毒郵件等都會在無形中加大HR的招聘壓力。各大招聘網站的簡歷格式不統(tǒng)一造成了HR在信息的篩選和分辨上花費過多時間；重復的人才信息整理、重復錄入和在幾大招聘網站間頻繁的頁面切換也影響了工作效率，搜索一份合適的人才簡歷有時候甚至要花上半個小時。

提升簡歷篩選的效率和準確度非常關鍵，在查看和搜索簡歷時，設置與該職位有關的有效關鍵詞，如招聘一名Java語言程序員，那么關鍵詞就應該如下：Java，VisualC++，perl，ticl,應用開發(fā)，visualbasic，WindowsNT/XP，編程，圖形用戶界面，html，項目管理等等。關鍵詞設置得越多越精確，越有利于幫助搜索到合適的簡歷。

2、明確招聘職位信息，減少無效面試的次數

明確招聘職位的需求信息，確定職位的關鍵技能，有效提問以便收集信息進行綜合性分析，評估過應征者的能力及反映情況，從而提高招聘的準確度。

如在面試銷售職位時，可以這樣問：“告訴我你一次曾經成功銷售的經歷?”“你是如何組織銷售會議?”“對于遇到問題怎么解決的?”“為什么采取那樣的行為?”“結果呢?”先就背景、職業(yè)規(guī)劃、方向提問，再就具體環(huán)節(jié)、問題和方法提問，讓被提問者在相對寬松的氛圍中，緩緩接受引導，提供進一步信息。經過主題明確，層層深入漏斗式的提問，獲取想要的信息。

面試時對應聘者能力進行考核，用人才測評等方式，減少無效面試的次數，緩解HR招聘壓力，降低工作量。

3、簡化招聘流程，提升招聘銜接性

除了制定適合特點的招聘工作流程，使之標準化，程序化以外，還需簡化流程，提升招聘的銜接性，推動用人部門參與招聘的全過程。招聘工作銜接性不強，部門之間配合程度不緊密，導致工作效率低下，優(yōu)秀人員流失，這也是招聘效果不佳的主要原因。

由于工作環(huán)境、領導者的管理風格及用人理念均因單位因人而異，什么樣的求職者適用，只有用人部門最清楚，因此，招聘部門要不斷地向用人部門灌輸招聘管理理念，推動其主動參與招聘全過程——人力資源規(guī)劃、招聘需求制定、面試、錄用等。用人部門對招聘的配合、支持程度，決定了招聘的成敗。

4、建立企業(yè)人才庫，儲備并跟蹤人才

隨著業(yè)務的發(fā)展，招聘工作量的增大，企業(yè)需要建立企業(yè)自己的招聘管理人才數據庫，這就需要HR多渠道收集應聘簡歷，備份簡歷數據，進行簡歷管理。

重慶招聘網軟件軟件內容

1、重慶招聘網是重慶本地招聘求職的綜合APP，求職者可對企業(yè)職位進行精準匹配；

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重慶招聘網軟件點評：（5分）

軟件功能（新版本）：4.4

軟件使用：3.7

應用內容：4.8

工具流暢：3.4