word怎樣做簡歷 word簡歷制造教程圖解，畢業(yè)季來臨，暑假將至，無論你是尚未被認(rèn)領(lǐng)的畢業(yè)生，還是打算申請實(shí)習(xí)的大三學(xué)生，一份優(yōu)質(zhì)的簡歷關(guān)于你贏得心儀的Offer十分重要。

優(yōu)質(zhì)的簡歷需求做到以下5個(gè)方面：真實(shí)自然、定位準(zhǔn)確、突出勝任力、長篇大論和千錘百煉。

其中，“突出勝任力”是簡歷制造和修正過程中，最關(guān)鍵的部份；而在最后一個(gè)章節(jié)“千錘百煉”中，小編將會(huì)為大家提供：如何借助外部資源，開啟外掛，快速高效地提升簡歷水準(zhǔn)的方法。

第1章 真實(shí)自然

言語表述上，允許合理包裝，但一定要做到真誠、真實(shí)。

比如，實(shí)習(xí)階段，在市場部擔(dān)任的工作主要是復(fù)印整理資料，記載會(huì)議要點(diǎn)，和諧活動(dòng)現(xiàn)場。

在簡歷上，描畫成：普遍參與市場部各項(xiàng)工作，了解部門常規(guī)流程，參與3個(gè)重要會(huì)議，輔佐2個(gè)大型活動(dòng)。這樣描畫是合理的。

但是，假設(shè)只是為了讓簡歷看起來美觀，無視理論情況，任性地描畫成：深度組織謀劃市場部中心活動(dòng)，知曉部門主要業(yè)務(wù)流程，完成總業(yè)績提升30%，擴(kuò)展市場份額13%。這樣明顯的簡歷作假， HR只會(huì)默默地把此人拉黑。

第2章 定位準(zhǔn)確

關(guān)于簡歷制造，江湖上傳播的是：寄出100份簡歷，就要有100種不同寫法。這樣暗示的是一種海投戰(zhàn)略，但其實(shí)，即便是最優(yōu)秀的大學(xué)生，也無法適宜一切行業(yè)、一切崗位。

關(guān)于簡歷，正確的態(tài)度應(yīng)該是：即使只投了10份簡歷，但每一份簡歷都必需投到最適宜它的中央去。

很多招聘者請專家協(xié)助，精心修正調(diào)整了簡歷內(nèi)容，結(jié)果卻總是以失敗告終——是由于他們一開端在簡歷中，對自己的定位就不準(zhǔn)確。

簡歷定位準(zhǔn)確，要先去做對的事情，然后再討論如何把對的事情做好。

第3章 突出勝任力

用人單位關(guān)于招聘者最為關(guān)注的一點(diǎn)就是： 勝任力，即招聘者能否具備企業(yè)需求的才干，能否可以把崗位內(nèi)的工作做好。其中，勝任力可以細(xì)分為兩個(gè)維度：匹配度和才干值。

招聘者向用人單位證明自身勝任力的方式，主要經(jīng)過展示相關(guān)閱歷。根據(jù)相關(guān)閱歷的價(jià)值，可以劃分為：（校外）實(shí)習(xí)閱歷>（校內(nèi)）項(xiàng)目閱歷>（校內(nèi)）活動(dòng)閱歷。招聘者可以根據(jù)這層關(guān)系，把握好簡歷中描畫不同閱歷的權(quán)重。

下面將以某IT公司的招聘需求為例子來中止細(xì)致分析：

根據(jù)上述招聘說明，可得到若干關(guān)鍵詞，并由此提煉相關(guān)閱歷。由上述勝任力描畫流程得：

以其中一方面的閱歷，如市場調(diào)研閱歷為例子，應(yīng)用STAR規(guī)律（當(dāng)然，這只是一個(gè)分析框架，理論簡歷中需求進(jìn)一步簡化言語）：

第4章 長篇大論

所謂“長篇大論”，就是恰如其分地滿足目的懇求，不做多余的事情。

而關(guān)于簡歷而言，需求完成的目的是：針對性地滿足HR關(guān)于簡歷各部分的需求。

經(jīng)過分析HR關(guān)于簡歷的需求，可以輔佐我們更好天文解： 簡歷中什么是必要的，什么是多余的。

而關(guān)于自我評(píng)價(jià)：整個(gè)部分都是多余。

由于HR不用看都可以知道，這部分常常都是招聘者對自己的各種高度贊揚(yáng)。這部分內(nèi)容不客觀，無法權(quán)衡理論程度，也無法確認(rèn)其可信度。

說自己學(xué)習(xí)才干強(qiáng)的人，有的人可以1周零基礎(chǔ)學(xué)會(huì)計(jì)算機(jī)編程，有的人可以是花費(fèi)1個(gè)月都不會(huì)用打印機(jī)。HR又怎樣知道你究竟屬于哪個(gè)情況呢？

所以，普通HR不會(huì)太看重這部分內(nèi)容；通常關(guān)于企業(yè)的電子簡歷錄入系統(tǒng)，也習(xí)氣于把這部分放到最后。

第5章 千錘百煉

據(jù)統(tǒng)計(jì)，大部分應(yīng)屆大學(xué)生，他們花費(fèi)在簡歷上的時(shí)間不超越6個(gè)小時(shí)。在如此短的時(shí)間內(nèi)，以新手水平得到的簡歷，難免粗糙。假設(shè)你真的只花費(fèi)了這么短的時(shí)間（不走心），可別怪簡歷入不了HR的法眼（無情無義）~

不過，在互聯(lián)網(wǎng)如此興隆的今天，我們完好沒有必要自己一個(gè)人埋頭苦干，苦心研討簡歷。學(xué)會(huì)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)資源，可以讓我們在極短的時(shí)間內(nèi)，使簡歷獲得質(zhì)的飛躍。下面舉薦幾個(gè)極端有用的資源：

（1）應(yīng)屆生：“簡歷模板、制造、點(diǎn)評(píng)及修正”模塊

http://bbs.yingjiesheng.com/forum-58-1.html

說明：里面除了有通用的簡歷技巧，還有不同行業(yè)/專業(yè)的針對性簡歷模板，以致提供簡歷的點(diǎn)評(píng)和修正建議。

（2）知乎：“如何做一份優(yōu)秀的簡歷”話題

https://www.zhihu.com/question/19766230

說明：里面有很多職場范疇的達(dá)人分享閱歷，可以嘗試經(jīng)過私信的方式來撩達(dá)人，態(tài)度誠懇一點(diǎn)，或容許以得抵達(dá)人的指點(diǎn)，一下子打通任督二脈~

（3）微信或者QQ社群

以微信為例，經(jīng)過以“求職”、“簡歷”等為關(guān)鍵詞，可以搜索到相關(guān)公眾號(hào)。經(jīng)過關(guān)注這些公眾號(hào)，再經(jīng)過后臺(tái)留言和歷史消息，可以找到求職閱歷分享，以及簡歷修正的社群。所謂齊心協(xié)力，經(jīng)過將你的簡歷放到群里，集結(jié)群里小同伴的聰明，一定比你一個(gè)人在那瞎鼓搗要強(qiáng)得多！

（4）OfficePlus

www.officeplus.cn

說明：一個(gè)提供大量優(yōu)質(zhì)簡歷模板資源的網(wǎng)站，一切簡歷模板完好免費(fèi)。除了Word簡歷模板，還有其他不同主題的Word模板、Excel模板、PowerPoint模板，可謂業(yè)界良知！

往常的求職競爭壓力太大，無論是全職，還是實(shí)習(xí)，要找到一份好的工作并不容易。

但是，小編不斷置信：

努力付出了，就總會(huì)有所報(bào)答。

每個(gè)用心對待生活、對待自己的人，都一定可以找到一份好工作！