馬上就迎來(lái)2020年了，新的一年又有新的假日了！作為上班族很關(guān)懷2020年放假組織時(shí)刻表，提早確定假日組織。以下精心制作2020年放假組織時(shí)刻表全年日歷圖，包含全年每月法定假日組織日歷圖，期望滿(mǎn)足各位需求！
2020年法定節(jié)假日組織時(shí)刻表
2020年全年公休的節(jié)日有7個(gè)，分別是元旦、新年、清明節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。2020年全年公度假日有24天，2020年的詳細(xì)放假時(shí)刻沒(méi)有發(fā)布，以從前經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：
2020年元旦放假時(shí)刻：1月1日，放假1天，不調(diào)休。
2020年新年放假時(shí)刻：1月24日~30日，放假7天；調(diào)休上班時(shí)刻：1月19日（周日 ）、2月1日（周六）照常上班。
2020年清明節(jié)放假時(shí)刻：4月4日~6日，放假3天；與周末連休。
2020年五一放假時(shí)刻：5月1日~3日，放假3天；與周末連休。
2020年端午放假時(shí)刻：6月25~27日，放假3天；調(diào)休上班時(shí)刻：6月28日（周日）上班。
2020年中秋國(guó)慶放假時(shí)刻：10月1日~7日，放假7天；調(diào)休上班時(shí)刻：10月10日（ 周六）。
2020年法定節(jié)假日加班費(fèi)怎樣算？
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)則，有下列景象之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照下列標(biāo)準(zhǔn)付出高于勞動(dòng)者正常作業(yè)時(shí)刻薪酬的薪酬酬勞：
(一)組織勞動(dòng)者延伸作業(yè)時(shí)刻的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬勞;
(二)休息日組織勞動(dòng)者作業(yè)又不能組織補(bǔ)休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬勞;
(三)法定度假日組織勞動(dòng)者作業(yè)的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬勞。
因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日薪酬基數(shù)的3倍付出加班薪酬，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍付出薪酬。
日薪酬基數(shù)的計(jì)算方法為：月薪酬除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，今年我國(guó)節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。
以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)便是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)組織他在5月1日加班，則應(yīng)付出其不低于69元的3倍即207元的加班薪酬。
5月2日加班，單位首先應(yīng)組織補(bǔ)休，否則須付出兩倍的日薪酬基數(shù)。
此外，對(duì)于經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保證部分同意，能夠在明確作業(yè)量的前提下自主組織作業(yè)、休息時(shí)刻的“不定時(shí)作業(yè)制”崗位，用人單位能夠不付出加班薪酬。
加班費(fèi)計(jì)算公式：
三倍日薪酬=加班薪酬的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
雙倍日薪酬=加班薪酬的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%
每小時(shí)加班薪酬=日加班薪酬÷8
公式闡明：
1、21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。
2、加班薪酬的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月薪酬，不包含年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)助、作業(yè)餐補(bǔ)助、住房補(bǔ)助，中夜班補(bǔ)貼、夏季高溫補(bǔ)貼、加班薪酬等特別情況下付出的薪酬。此文以齊魯人才網(wǎng)發(fā)布的山東省平均薪酬為基數(shù)。（注：本文一切薪酬數(shù)據(jù)均來(lái)自齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)作交易的求職招聘數(shù)據(jù)。）
2020年全年公休放假告訴 2020年放假時(shí)刻組織表來(lái)啦
法定假日相關(guān)知識(shí)
法定節(jié)假日是指依據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)氣或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律一致規(guī)則的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)刻。法定節(jié)假日準(zhǔn)則是國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文明準(zhǔn)則的重要反映，觸及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面，觸及廣大人民群眾的切身利益。法定節(jié)假日的度假組織，為居民出行、購(gòu)物和休閑供給了時(shí)刻上的便當(dāng)，為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增加做出了積極奉獻(xiàn)。
我國(guó)對(duì)法定節(jié)日放假的相關(guān)規(guī)則
第一類(lèi)
依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假方法》第二條中規(guī)則元旦，放假1天（每年1月1日），新年，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三），清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日 ），勞動(dòng)節(jié)，放假1天，端午節(jié)，放假1天，中秋節(jié)，放假1天，國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）
中秋節(jié)與新年、清明節(jié)、端午節(jié)并稱(chēng)為我國(guó)的四大傳統(tǒng)節(jié)日。自2008年起中秋節(jié)被列為國(guó)家法定節(jié)假日 2007年12月14日新修訂的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假方法》將清明、端午和中秋三大傳統(tǒng)節(jié)日正式列入全民法定公休節(jié)日，自2008年開(kāi)端共有七大全民法定公休節(jié)日，分別為元旦、新年、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國(guó)慶節(jié)，全民公休節(jié)日的假日經(jīng)過(guò)調(diào)整雙休日來(lái)會(huì)集度假，度假時(shí)段每年由國(guó)務(wù)院發(fā)布。地方性節(jié)日、少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日、其他特定集體的節(jié)日限于特定集體或局部區(qū)域。
第二類(lèi)
除了全體公民放假的節(jié)日外，還有第二類(lèi)是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包含：婦女節(jié)（3月8日婦女放假半響）、青年節(jié)（5月4日14周歲以上28周歲以下的青年放假半響）、兒童節(jié)（6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天）、我國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日現(xiàn)役軍人放假半響）。
第三類(lèi)
是少數(shù)民族習(xí)氣的節(jié)日，詳細(xì)節(jié)日由各少數(shù)民族聚居區(qū)域的地方人民政府，依照各該民族習(xí)氣，規(guī)則放假日期。用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他度假節(jié)日，也應(yīng)當(dāng)組織勞動(dòng)者度假。
以上便是小編為我們制作的2020年放假組織時(shí)刻表還附日歷，信任能夠滿(mǎn)足各位用戶(hù)的需求，期望各位好好享用假日，勞逸結(jié)合，努力作業(yè)學(xué)習(xí)和開(kāi)心的日子~！