7000人被要求集體辭職，媒體輿情洶洶，身處旋渦中心的華為是否會成為一鍋開水？6日，當(dāng)記者再次趕赴華為城時，看見的依然是一片平靜。嚴格的保安將所有試圖進入華為城的記者擋在門外，理由是沒有經(jīng)過預(yù)約，不接受采訪。偶爾可以見到佩帶工作牌的華為員工按部就班的忙碌著。據(jù)一位2004年進入華為的員工介紹，10月上旬，公司內(nèi)部老員工曾有過一些議論和擔(dān)心，但隨著補償和大多數(shù)人的競聘返崗，擔(dān)心早就過去了，只是媒體還在炒?，F(xiàn)在自己所在的部門每個人該干什么干什么。沒有進入7000人大名單的人，還對那些被辭退的員工很是羨慕。根據(jù)N+1補償方案，他們首先是領(lǐng)到一大筆現(xiàn)錢，在辭職等待競聘時，還可以享受5天到1個月的帶薪休假。羨慕還來不及呢。

盡管內(nèi)部并無大的分歧，但華為還是有嚴格的禁口令。一個叫賀軍的華為員工告訴記者，他不能說話，因為公司有規(guī)定。深圳華為技術(shù)人事部除了經(jīng)媒體聯(lián)絡(luò)部門給相關(guān)媒體發(fā)內(nèi)容一致的傳真外，不接受任何采訪。7000人辭職事件，除了讓企業(yè)增加大量的行政成本外，實際收獲會有多少？面對記者的詢問，深圳華為人事部副部長張志剛一笑而過過：7000人辭職？我不知情。

新聞來源：成都商報