而記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到一位全總原法律工作部官員,他表示,在新《勞動(dòng)合同法》即將實(shí)施的敏感時(shí)期,對(duì)企業(yè)裁員事件的調(diào)查顯得格外謹(jǐn)慎和重要,要謹(jǐn)防不當(dāng)做法被其他企業(yè)效仿.
華為員工認(rèn)同裁員
深圳市勞動(dòng)保障局截至目前還沒(méi)有接到一起有關(guān)華為事件的投訴.
雖然華為公司此番大規(guī)模人事調(diào)整有一些冒險(xiǎn),但是經(jīng)歷了緊張與不安的大多數(shù)華為老員工們,還是表示出理解,甚至支持.
11月7日,位于深圳坂田的華為基地前,與公司重新簽約的員工熊先生像從前一樣過(guò)來(lái)上班.這場(chǎng)風(fēng)波已經(jīng)過(guò)去了.他輕描淡寫地對(duì)記者說(shuō).
作為一名老員工,熊先生已經(jīng)在華為工作了近10年.三天前,他與公司簽訂了新的勞動(dòng)合同,職務(wù)和以前一樣,待遇也讓他感到比較滿意.
而對(duì)于外界炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的公司此舉是為了規(guī)避新《勞動(dòng)合同法》一說(shuō),熊先生表示大部分華為員工都不認(rèn)同.他分析說(shuō),按照新《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付.而華為的補(bǔ)償方案已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出了新法規(guī)定的上限.
無(wú)獨(dú)有偶.在人們還沒(méi)有完全接受華為的大膽舉動(dòng)時(shí),沃爾瑪也傳出裁員的消息.
兩大公司不約而同選擇在新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前采取大規(guī)模裁員,使人們不由揣測(cè):這些大公司的辭職事件是否為規(guī)避《勞動(dòng)合同法》?辭職事件是否真的形成了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵犯?
對(duì)此,沃爾瑪內(nèi)部人士表示,由于全球采購(gòu)重心的變化,采購(gòu)部門進(jìn)行了部分裁員,此外沃爾瑪目前主要是進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,部分高層離開(kāi)了公司,此舉完全是為了節(jié)約勞動(dòng)成本.
勞動(dòng)局、總工會(huì)介入調(diào)查
盡管華為公司一再對(duì)外表示,此番調(diào)整人事關(guān)系與新《勞動(dòng)合同法》的即將實(shí)施毫無(wú)關(guān)系,完全是出于企業(yè)自身發(fā)展的考慮,但是辭職事件還是引起相關(guān)政府部門的關(guān)注.
首先是深圳市勞動(dòng)保障局開(kāi)展相關(guān)調(diào)查,隨后,全國(guó)總工會(huì)也傳出了已介入調(diào)查的消息.政府部門的相繼介入將華為公司再次推到了風(fēng)口浪尖上.
據(jù)深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)人士透露,已于上周開(kāi)始調(diào)查華為公司裁員事件,調(diào)查和認(rèn)定的整個(gè)過(guò)程都相當(dāng)審慎.之前臨時(shí)取消新聞發(fā)布會(huì),也是出于事件重大的考慮,下一步要聽(tīng)從上級(jí)部門的統(tǒng)一安排.
11月8日,勞動(dòng)和社會(huì)保障部法制司司長(zhǎng)閆寶卿就該事件公開(kāi)表示,辭職的員工并沒(méi)有真正離開(kāi)公司,因此不能算作解除勞動(dòng)關(guān)系.
針對(duì)華為、沃爾瑪大規(guī)模的裁員潮現(xiàn)象,廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)謝迎建表示:希望企業(yè)不要采取這樣裁員的方式.
有消息透露,新《勞動(dòng)合同法》的具體實(shí)施細(xì)則將在年底出臺(tái),屆時(shí)對(duì)有意規(guī)避法律的行為將會(huì)做出相應(yīng)的明確規(guī)定.
《華夏時(shí)報(bào)》消息