關(guān)于那些想要去蘋果工作的人來說，其實門檻并不高，至少學(xué)歷并不是他們參考的重要指標(biāo)。

在參觀新Mac Pro工廠時，庫克承受外媒采訪時，又講述了一些蘋果招聘人的規(guī)范，比方學(xué)歷并不是他們考量的第一要素。用庫克的話來說就是，蘋果有50%的人沒有上完大學(xué)，蘋果更看中的是才能而不是學(xué)歷。

庫克稱，沒有完成大學(xué)學(xué)業(yè)的人仍有很多工作時機，才能才是關(guān)鍵，而不是學(xué)位。我們看中的是才能，你能做什么。比方喬布斯，他就沒有大學(xué)學(xué)歷，不是一樣率領(lǐng)蘋果走向輝煌嗎？

之前求職網(wǎng)站Glassdoor整理了蘋果招聘員工的條件，假如認(rèn)真看的話你會發(fā)現(xiàn)，這家公司對學(xué)歷請求并不是很高，也就是說不需求知名大學(xué)的文憑，只看重你的經(jīng)歷。

蘋果對招聘員工的經(jīng)歷更看重也不奇異，畢竟喬布斯大學(xué)都沒畢業(yè)，另一位結(jié)合開創(chuàng)人史蒂夫·沃茲尼亞克也是閱歷各種坎坷才困難拿到本科學(xué)歷，所以這也從某種水平上決議了蘋果招聘文化。

當(dāng)然，蘋果并不是獨一一家不需求學(xué)位的高科技公司，谷歌和IBM也是如此。在這些大公司看來，關(guān)于每一份工作，他們最看重的是通用的認(rèn)知才能，而不是智商。